105.10.15淡江大學新聞稿

企業最愛大學，校友人才領導台灣產業

面對快速改變的未來，人才的定義不斷進化，從「知識工作者」移向「智慧創作者」，不只專業，更必須擁有熱情、跨領域與團隊合作的能力，未來的年輕人，專業領域已不是界限，必須具備快速且掌握最新技術的學習力。台灣微軟、Yahoo奇摩、廣達集團，這些叱吒台灣產業的企業龍頭，都曾歷經台灣在個人電腦PC盛行的黃金時代，也成為台灣企業在全球版圖上不可或缺的要角。隨著時代瞬息變化，IC產品風起雲湧，三家企業與時俱進、推陳出新的成功轉型，其背後都有一位靈活、敢變的總經理，而他們都同樣畢業於美麗的校園─淡江大學。為了探尋臺灣人才的硬底子、軟實力，淡江大學與天下雜誌共同於今(15)日假誠品信義店6樓視聽室合辦「瞬時人才 領袖講堂」，邀請淡江大學典範校友─台灣微軟總經理邵光華、Yahoo奇摩董事總經理王興、廣達集團雲達科技總經理楊晴華，他們以自身經驗出發，訴說如何應用求學所學與學校資源，培養出洞察產業變動的觀察力，與瞬時應變的競爭力。

淡江大學校長張家宜在致詞時表示：教育，在這幾年出現重大的變化，各國的教育改革除了維持原有的縱向的專業能力外，也都開始強調跨科、跨域、多元與整合的橫向能力。淡江大學至今創辦66年，培育出25萬餘名傑出校友，為因應時代變化，教學的方式也不斷的改變，除了深耕專業知識深度外，更結合文化與創意，軟性的能力。淡江大學透過扎實的知識教授與軟性的全人教育，希冀淡江人能擁有品德倫理、獨立思考與美學的涵養。今天淡江大學的66週年慶系列活動，要換個角度探討「人才」的定義，邀請三位傑出校友分享。三位校友分別在當時就讀水利工程學系、英文系與電子系，他們已體現了跨領域的能力，不論是在求學或是初入職場時，都透過不斷的學習，把握住每一次的經歷，不斷的培養自身的能力，當機會來臨時，才能「瞬時」的掌握住。

出身媒體，曾任台灣傳立媒體董事總經理，帶領傳立多次獲選年度最佳媒體服務公司；現任Yahoo奇摩董事總經理王興在進行專題演講時表示：從2010年加入Yahoo奇摩，延續她扎實的媒體經驗與領導實力，在入口網站的市場被持續瓜分的態勢下，帶領媒體業務事業群，將廣告服務深入經營精準、社群、行動，創造團隊業務二位數成長。台灣微軟總經理邵光華，大學畢業後赴美進修碩士，先後在思科（Cisco）、諾基亞（NOKIA）、IBM擔任要務，長年在美國與中國工作，在兩個截然不同的國情環境下生存，他的歷程中，沒有「不適應」。在專題演說中強調，不管是他個人或者帶領的團隊，其彈性、靈活的環境適應，總能繞過一關關的彎道，這樣的特性不僅僅是求學生涯中的潛移默化，也是他始終知道要把眼光放在未來，看準下一波的勢頭，順應時機、找出商機。

廣達集團，在台灣沒有人不熟悉，而今從過去的製造代工到現在成為全球雲端產業要角，幕後關鍵就是現任雲達科技總經理楊晴華。楊晴華表示：2005年，在PC、NB正值台灣製造的盛世，他受任接下當時的冷門單位－企業伺服器部門，但他知道，這一段路雖長，卻會是集團跨越下個時代的關鍵。他帶領團隊深耕技術、深入了解客戶需求，讓廣達打下IT設備的穩固基礎。2012年，廣達集團全資成立子公司─雲達科技。長期布局至今，已經讓廣達成為企業最信賴的資料中心產品與服務供應者。

三家企業、三位領導者，他們同樣出身淡江，也同樣將靈活、敢變以及多元策略的精神，落實在企業與團隊；他們同樣有過輝煌的年代，也同樣跨過轉型的那堵高牆。淡江校友在產業的發展，也正反映出學校的精神與理念。淡江大學由於科系多元，翻開校友的網絡，就像是一個布局台灣各界的產業聯網。而這些年在校長張家宜的領導下，引進企業經營觀點與模式，讓科系辦學不僅僅教育學生，更全面檢視系所、課程的教學成效。把學生當客戶，從需求出發，持續調整教學模式與資源配置，更成為國內第一個非企業集團經營而獲得國家品質獎的大學。今年是淡江大學建校66週年，除了舉辦校慶等系列活動外，更一次邀請三位校友同台，要讓台灣的產業看見，淡江的影響力！

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